Gesellschaftliche Nachhaltigkeit

Die Messe Basel nimmt ihre Verantwortung gegenüber der Gesellschaft und ihren Stakeholdern sehr ernst. Deshalb sind seriöse Geschäftspraktiken und die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen eine Selbstverständlichkeit für unser Unternehmen. Zudem legen wir grossen Wert darauf, ein zuverlässiger und fairer Arbeitgeber zu sein.

Barrierefreiheit

Das Messe und Congress Center Basel sind barrierefrei. Mit OK:GO haben wir die Zugänglichkeit aller Räume und Wege erfasst: von der Einschätzung der Platzverhältnisse bis zur Breite der Türen. OK:GO unterstützt die Schweizer Tourismusbranche, die Reisebedürfnisse von Menschen mit Behinderungen, Senior*innen und Familien mit Kleinkindern angemessen und zielgerichtet anzusprechen. Das Reisen mit Mobilitätseinschränkungen soll mithilfe der Zugänglichkeitsinformationen erleichtert werden, sodass alle ihre Reise selbstbestimmt planen können. Die Informationen finden Sie hier:

Beschäftigung

Unsere Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Arbeitsbedingungen, die auf einer Kultur der Motivation und der Selbstständigkeit basieren. Dementsprechend unterstützen wir unsere Angestellten auch in ihrer persönlichen Weiterentwicklung, indem wir interne und externe Weiterbildungsprogramme fördern.

Code of Conduct

Der Code of Conduct bietet unseren Mitarbeitenden eine Orientierungshilfe bei Themen, die einer Einordnung bedürfen. Dazu gehören Fragen rund um Geschenke, Einladungen, Bestechung, Interessenskonflikte, Auftragsvergabe, Wettbewerbs- und Kartellrecht, Insiderinformation, Insiderhandel, Datenschutz und den korrekten Umgang mit den Arbeitskolleg*innen.

Korruptionsbekämpfung

Seit 1992 enthalten die Arbeitsverträge sämtlicher Unternehmen der MCH Group eine Antikorruptionsklausel. Zum Schutz vor der passiven Korruption dienen obendrein die Bestimmungen bezüglich der Zulassung von Aussteller*innen. Die Kriterien dafür sind im entsprechenden Reglement klar definiert.